二十五局五公司 “双向建议”补齐纪委监督短板

来源:本站原创?作者:齐绍安?左华军?万宇航?时间:2019-06-14?【字体:??

6月13日,青岛地铁四号线7工区项目党支部书记兼纪检组长郭明俊收到一份来自公司纪检监察部的建议电子回复函,“郭书记,你提议的‘应充实基层纪检人员’的建议,公司纪委已受理并已在各项目共选配了17名党风政风监督员。”

一个月前,公司纪委曾到郭明俊所在的项目开展“廉洁课堂进项目”活动开展谈心谈话时,他不经意间的一句建议,被公司纪委列入议程,并提炼升级为“基层纪检监察干部业务提升”的年度重点工作,“在纪检组长的基础上配备党风政风监督员,充实基层纪检组力量”“加强基层纪检干部培训力度”等相关措施陆续落地,效果立竿见影。

类似的基层纪检组反馈建议,陆续摆在公司纪委副书记宗可鹏的案头,“通过这种反馈建议,倾听基层纪检干部声音,补齐纪委工作短板。”一言以蔽之,在层层施压,传导责任同时,要畅通基层纪检组织的反馈渠道,结合工作开展实际,逐渐完善缺陷。自年初开展“反馈建议”征集活动以来,该公司纪委共收集建议7条,均归类存档并进行了有效反馈。

除了接收反馈建议,该公司纪委还注重监督执纪成果运用,在执纪审查过程中发现的问题,向公司相关部门和单位提出监察建议,逐步完善各项管理制度,实现“监督的再监督”工作实效。今年以来,该公司纪委通过在查办案件、自查自纠工作中发现的20余条问题隐患,归类列出问题清单,深入分析原因,找准相关部门在管理方面存在的漏洞,及时发出监察建议书,并提出具有针对性和可行性的建议,明确整改的内容、要求和时限,督促机关部门切实找到问题根源并加以整改。目前,公司纪委纪检监察组织发出的监察建议书回复率100%,每条建议都已形成规范性处理意见,有效推动了企业管理升级。

通过开展反馈建议和监察建议“双向建议”活动,不仅畅通了信息渠道,盘活了工作局面,弥补了纪委监督工作短板,还充分发挥了纪委工作推动企业改革发展的“撒手锏”作用。


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